Die blueCarat AG zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand.

Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Der Mittelständler überzeugte in der achten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem krisenfesten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreichte den Kölnern bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte „Top Job“-Gütesiegel.

blueCarat gehört zu den besten Arbeitgebern im Mittelstand

Insbesondere bei der Motivation und Dynamik der Mitarbeiter konnte blueCarat mit seinen 80 Angestellten punkten. „Wir sind als Unternehmen aus der IT-Branche in der glücklichen Lage, dass all unsere Mitarbeiter ein hohes Motivationspotenzial haben“, freut sich Personalleiter Dieter Leitzgen. „Aber wir geben ihnen natürlich auch viele Gelegenheiten, ihre Motivation in Taten umzumünzen.“ In einem Forum im Intranet kann zum Beispiel jeder seine Ideen einbringen oder neue Trends beschreiben. Die Kollegen können die Einträge bewerten und gewichten, sodass tatsächlich nur die besten Vorschläge in Angriff genommen werden. Und der ständige Austausch zwischen den Kollegen sorgt dafür, dass die Motivation hochgehalten wird.

Auch flache Hierarchien sind ein Grund dafür, dass sich die Beschäftigten so besonders für die Firma einsetzen. „Jeder, auch der Vorstand, arbeitet an Projekten im operativen Geschäft“, meint Leitzgen. Den Überblick bei den Kundenprojekten behalten die sogenannten „Delivery Manager“, die die jeweiligen Teams zusammmensetzen und sie koordinieren. Die Delivery- Einheiten sind thematisch aufgestellt und bieten jedem Einzelnen eine Art „fachliche Heimat“, in der er seine jeweiligen fachlichen Möglichkeiten am besten entfalten kann.

Der IT-Dienstleister hatte sich erfolgreich dem strengen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Dabei bewertet Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der Teilnehmer im Personalbereich und führt eine detaillierte Mitarbeiterbefragung durch. Außerdem verpflichtete sich das Unternehmen zu einem fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten und unterzeichnete den „Top Job“-Ehrenkodex.

„Die Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber bestätigt uns in unserem eingeschlagenen Kurs. Sie dokumentiert schwarz auf weiß, wie wichtig uns unsere Mitarbeiter sind. Und dass die Belegschaft unser Engagement zu schätzen weiß. Das Bekenntnis zum „Top Job“-Ehrenkodex ist da nur die logische Konsequenz. Denn gerade in harten Zeiten hat der faire Umgang mit den Mitarbeitern oberste Priorität“ , ist Personaleiter Leitzgen überzeugt.

Alle „Top Job“-Unternehmen werden auf der Website www.topjob.de und in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „TOP JOB – Die besten Arbeitgeber im Mittelstand“ präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger Mittelstandsexpertin compamedia GmbH. Für die nächste Runde können sich interessierte Unternehmen ab sofort unter www.topjob.de bewerben, Teilnahmeschluss ist am 30. April 2010.

Mentor, Kooperationspartner und wissenschaftliche Leitung

Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Dr. h. c. Wolfgang Clement. Partner sind die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, GESAMTMETALL, HESSENMETALL, die HRblue AG, HRM.de, die Kienbaum Consultants International GmbH, meinestadt.de, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG, der Unternehmerverband Frankfurt Rhein-Main e. V., die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V., die Zukunft Personal sowie die Süddeutsche Zeitung. Die wissenschaftliche Leitung liegt bei Prof. Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.

Der Organisator: compamedia GmbH