blueCarat als Arbeitgeber Eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist unser Ziel. Dabei sind wir uns unserer Verpflichtungen bezüglich einer permanenten Weiterbildung und Gestaltung einer Perspektive bewusst. Hierzu haben wir entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen. (Weiterbildungskonzepte, Perspektivgespräche, Rollenkonzept)
 Einen sehr großen Stellenwert hat der Austausch von Wissen. Es herrscht ein allgemeines Verständnis darüber, dass nicht jeder alles wissen kann. Entsprechend hoch ist die Bereitschaft, das eigene Wissen weiterzugeben (Coachingkonzepte, MitarbeiterMeetings). Dieses offene Miteinander hat weitere positive Nebeneffekte: Die Verbundenheit und die Wertschätzung untereinander wächst – und damit auch der Mehrwert für unsere Kunden. Denn das Know-how des ganzen blueCarat-Team kann so in die Projekte einfließen.
Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist die Hilfsbereitschaft untereinander, die unabhängig vom Grad der Ausbildung oder dem Alter geleistet wird. Dadurch werden auch neue Kollegen schnell in ein hochqualifiziertes Team integriert. Das Unternehmen unterstützt die Integration durch organisatorische und personelle Maßnahmen (Einarbeitungsplan, Patenkonzept).
Die offene Kommunikation wird über alle Ebenen hinweg praktiziert. Gemeinsam mit den Mitarbeitern werden Lösungen entwickelt und diskutiert (PKW-Ordnung, Prämienmodel, Variables Gehaltsmodel, Rollenkonzept). Ideen der Mitarbeiter können schnell aufgenommen werden.
Die Aufgaben in einem IT-Beratungshaus sind vielschichtig und abwechslungsreich. Dabei stellen sich unseren Mitarbeiter immer wieder neue Herausforderungen. Mit der Gewissheit im Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz zu haben und einen entsprechenden Rückhalt zu finden, nutzen sie diese Gelegenheiten, um sich mit hoher Motivation selbst zu verwirklichen. Dabei sorgt die blueCarat auf unbürokratischem Weg für die nötigen Arbeitsmittel (Laptop, Handy, Firmenwagen, etc.)
Wir möchten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, in ihren Projekten ihre beste Leistung abzuliefern. Dazu gehört es, die individuellen Bedürfnisse eines jeden zu berücksichtigen und gemeinsam miteinander nach praktikablen Lösungen zu suchen.
Die große Bandbreite der Beschäftigten, vom Berufseinsteiger bis zum Mitarbeiter mit über 30 Jahren Berufserfahrung, prägt die Kultur des Unternehmens und füllt das Motto „kompetent, persönlich, wertvoll“ auch für die Kunden mit Leben.
* Die Wahl der männlichen Bezeichnungen dient ausschließlich der Lesbarkeit und ist ausdrücklich keine Diskriminierung unserer Mitarbeiterinnen, die wir sehr schätzen.
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