Das Bewerbungsgespräch - Auf dem Prüfstand
Im Vorstellungsgespräch möchte der potentielle Arbeitgeber sie kennen
lernen, möchte wissen, was für ein Mensch hinter der schriftlichen
Bewerbung steckt. Sicherlich keine einfache Situation. Aber denken sie
an ihren Botschafter, ihr Bewerbungsschreiben - es hat ihnen die Tür zu
diesem Gespräch geöffnet, dass heißt grundsätzlich ist man an ihnen
interessiert. Spielen sie keine Rolle - seien sie natürlich. Wenn sie
sich verbiegen, fällt das sehr schnell auf.
Ein Arbeitgeber will in dem Gespräch auch feststellen, ob sie mit ihrer
Art zu den Mitarbeitern passen. Seien sie ehrlich. Bei Fragen, die mit
dem Wesen der angebotenen Aufgabe in direktem Zusammenhang stehen, sind
sie verpflichtet die Wahrheit zu sagen. Aber sie müssen nicht auf alle
Fragen antworten. Verletzt eine Frage ihre Privatsphäre, sollten sie
höflich aber bestimmt diese Frage ablehnen.
Nicht nur sie als Bewerber befinden sich auf dem Prüfstand - auch der
potentielle Arbeitgeber sollte sich präsentieren. Ein professioneller
Bewerber hat sich auf das Gespräch vorbereitet, indem er sich über das
Unternehmen informiert und einige Fragen vorbereitet hat. Denken sie
daran, dass auch sie sich für das Unternehmen entscheiden müssen. Sie
sollten mit einem klaren Eindruck aus dem Gespräch herausgehen.
Dieter Leitzgen, Leiter Personal
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